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2022年实行的延迟退休!哪五类人受影响?

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发表于 2018-6-19 23:42:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
延迟退休方案尚未发布

根据延迟退休方案实施时间表:2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最晚实施时间,可以知道我国关于延迟退休的政策已经是提上了日程。

同时人社部部长尹蔚民也表示过,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取2017年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。

但是直到现在2018年6月,还是没有看到具体的方案,这让人不禁怀疑是不是没有延迟退休了。可就在2018年1月9日,人社部部长发表声明:延迟退休有其实施的必然性!但考虑到各方面因素,会有对方案进行慎重的推敲之后再公布。

这说明,延迟退休是一定会实施的的,只不过相关方案还需要再讨论,会延期公布。

按网传方案计算受影响人员

我国法定退休年龄是1953年《劳动保险规定》男性满60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,符合规定的繁重体力劳动者或者特殊工种提前5年退休。

现金十君根据网上认可度最高的延迟退休方案来做说明,如果2022年延迟退休政策落地实施的话,将有五类人群受影响比较大:

一、小于等于50岁的女性工人,也就是1972年以及以后出生的女性;

二、小于等于55岁的男性工人,主要是指从事繁重体力劳动的工人,即1967年以及以后出生的男性;

三、3类公务员将会受影响:

1、正、副处级女干部

国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的女干部,正、副处级的女干部是此次延迟退休的头号人群,到2022年年龄小于等于55岁(即1967年及以后出生的人)。

2、具有高级职称的女性专业技术人员

在延迟退休方案中,机关事业单位中具有高级职称的女性专业技术人员也将被纳入首批名单中(年龄55周岁以下)。

3、1962年及以后出生的男性干部

按照之前的退休方案,男性干部满60岁即可退休,但是在延迟退休政策实施之后,不论级别高低、不论职称,只要是1962年及以后出生的男性,都要被延迟退休!

如果真的是2022年开始延迟退休的话,可以说就属70后和80后受到的影响最了。

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